Onboarding: Mer än en slider i en app
Onboarding handlar inte om information. Den handlar om kultur, trygghet och det osynliga - allt det vi aldrig skriver ner men förväntar oss att alla ska förstå.
Läs artikel
Ledarskap & Förtroende
Om mod, förtroende, trygghet, transparens, roller.
11 artiklar i denna kategori
Så här gör man när det inte finns något facit
Det finns projekt där ingen har gjort det förut. Inga tutorials, inga mallar, ingen tydlig best practice. Så här gör du.
Läs artikel
Vi sparar på kontor – och förlorar kunskapen på köpet
Företag skalar ner kontor för att spara pengar, men vad kostar det när folk slutar prata med varandra? Tyst kunskap, förtroende och initiativförmåga dör utan närvaro.
Läs artikel
5 tips som får teamet att ÄLSKA dig (som beställare)
Serie: 5 tips - från andra sidan - 5/5En bra kund får en leverans. En fantastisk kund får ett team som kämpar ända in i kaklet - även när allt går snett.
Läs artikel
5 tips som får beställaren att ÄLSKA dig (som projektledare)
Serie: 5 tips - från andra sidan - 4/5En bra projektledare levererar. En fantastisk projektledare får beställaren att känna sig trygg - även när allt går åt skogen.
Läs artikel
5 tips som får utvecklarna att ÄLSKA dig (som UX/Designer)
Serie: 5 tips - från andra sidan - 3/5En bra design kan man älska. En bra designer gör det enkelt att bygga den. Här är 5 saker som gör dig till den designern de alltid vill jobba med igen.
Läs artikel
5 tips som får utvecklarna att ÄLSKA dig (som projektledare)
Serie: 5 tips - från andra sidan - 2/5En bra projektledare skyddar teamet från kaos - en dålig skapar mer av det. Här är 5 små saker som gör dig till en favorit - utan att du behöver vara teknisk.
Läs artikel
5 tips som får projektledaren att ÄLSKA dig (som utvecklare)
Serie: 5 tips - från andra sidan - 1/5Bra kod är guld - men vet du vad som är ännu mer värt för en projektledare? Trygghet. Här är 5 enkla sätt att bli utvecklaren de litar blint på.
Läs artikel
Så bygger man mod i ett team
Mod i ett team är inte ett personlighetsdrag. Det är ett kvitto på hur ni jobbar tillsammans. Otrygghet förlamar kommunikationen.
Läs artikel
Konsulten i hörnet: när du har rätt svar men ingen frågar
Du har access till kalendern – men inte till besluten. Du har ansvar för leverans – men ingen riktig förankring. Så här undviker du att bli konsulten i hörnet.
Läs artikel
Kommunikation börjar med trygghet – inte med ord
De flesta kommunikationsproblem handlar inte om vad vi säger, utan om vad vi tror händer när vi säger det. Verklig tydlighet kräver psykologisk trygghet.
Läs artikel