5 tips som får projektledaren att ÄLSKA dig (som utvecklare)

Bra kod är guld - men vet du vad som är ännu mer värt för en projektledare? Trygghet.

Projektledare sover gott när de vet två saker:

1. Du gör jobbet.
2. De slipper gissa hur det går.

Resten är bonus.

Här är 5 enkla sätt att bli utvecklaren de litar blint på - utan att byta personlighet.

⸻

1) Berätta när du fastnar - innan du fastnat för länge

Varför: Projektledare hatar överraskningar. Ett “Vi ligger efter” som kommer för sent kostar mer än buggar.

Så gör du: Säg “Jag har kört fast på X, har du nån som kan bolla?” Du visar ansvar, inte svaghet.

⸻

2) Säg hellre en realistisk tid - än en optimistisk

Varför: Överoptimism dödar fler deadlines än svåra buggar.

Så gör du: Ge en tidsuppskattning du själv vågar stå för - lägg hellre på 20% buffert än att “gissa snällt”.

⸻

3) Ställ frågor när något är luddigt

Varför: Många kodar på feeling och gissar krav. Det skapar dyra omvägar.

Så gör du: Be om exempel, använd “Vad betyder klart i det här fallet?” - det förtydligar mer än du tror.

⸻

4) Håll en kort uppdatering - även när allt går som det ska

Varför: Inga nyheter = stress för en projektledare. De blir nervösa och börjar jaga.

Så gör du: En rad i chatten: “Heads up, allt flyter, ingen blockare.” 5 sekunder, 50% mindre kontrollfrågor.

⸻

5) Kom med lösningar, inte bara problem

Varför: Problem finns alltid. Lösningar är valuta.

Så gör du: Istället för: “Det här går inte.” Säg: “Det här går inte som tänkt - jag kan göra X istället, eller vill du prioritera om?”

Du ger projektledaren en väg, inte en vägg.

⸻

Kod kan alla dömma av på GitHub. Men trygghet, tydlighet och proaktivitet - det är det som gör att projektledaren viskar i nästa planeringsmöte:

“Vi måste ha dig på det här projektet också.”