Onboarding: Mer än en slider i en app
Onboarding handlar inte om information. Den handlar om kultur, trygghet och det osynliga - allt det vi aldrig skriver ner men förväntar oss att alla ska förstå.
Läs artikel
#Ledarskap
12 artiklar taggade med "Ledarskap"
Så här gör man när det inte finns något facit
Det finns projekt där ingen har gjort det förut. Inga tutorials, inga mallar, ingen tydlig best practice. Så här gör du.
Läs artikel
Mitt 12-stegsprogram för nyktrare projektförankring
För dig som sett ett projekt gå från idé till organisationsdrama. Ett 12-stegsprogram för att lyckas med det svåraste: att få folk med sig på riktigt.
Läs artikel
Vi sparar på kontor – och förlorar kunskapen på köpet
Företag skalar ner kontor för att spara pengar, men vad kostar det när folk slutar prata med varandra? Tyst kunskap, förtroende och initiativförmåga dör utan närvaro.
Läs artikel
Så bygger man mod i ett team
Mod i ett team är inte ett personlighetsdrag. Det är ett kvitto på hur ni jobbar tillsammans. Otrygghet förlamar kommunikationen.
Läs artikel
En 3-åring är förmodligen bättre på att hitta roten på problem än vad du är. Here’s why…
Vi föds som experter på att fråga varför. Men någonstans på vägen slutar vi. Den som inte ställer varför-frågan – igen, och igen – kommer aldrig till roten av ett problem.
Läs artikel
Konsulten i hörnet: när du har rätt svar men ingen frågar
Du har access till kalendern – men inte till besluten. Du har ansvar för leverans – men ingen riktig förankring. Så här undviker du att bli konsulten i hörnet.
Läs artikel
Min Asperger. Den perfekta verktygslådan.
I 30-årsåldern fick jag diagnosen Aspergers syndrom. I många sammanhang har det kallats ett hinder. Men i mitt jobb är det min kompetens.
Läs artikel
Kommunikation börjar med trygghet – inte med ord
De flesta kommunikationsproblem handlar inte om vad vi säger, utan om vad vi tror händer när vi säger det. Verklig tydlighet kräver psykologisk trygghet.
Läs artikel
Alla pratar om transparens. Ingen tål den.
Vi säger det i möten och trycker det på rollups. Men verklig transparens är inte en snäll liten ruta i Slack. Det är att alla ser allt – både det som är bra och det som skaver.
Läs artikel
Jag jobbar hellre med människor än med system – därför funkar det
När jag kliver in i ett projekt försöker jag inte “vinna” folks förtroende. Jag försöker lära känna dem. På riktigt.
Läs artikel
Varför projekt fastnar – och hur man får fart igen
Ett projekt har halkat efter utan att någon riktigt kan förklara varför. Det har fastnat i ett mellanläge. Så här får du fart på det igen.
Läs artikel